Менеджер по подбору персонала
В архиве с 25 октября 2018
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Королев
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Без опыта
Поиск кандидатов, анализ резюме, проведение телефонных интервью, проведение собеседований. Взаимодействие со всеми структурными подразделениями предприятия. Анализ рынка труда, участие в...
Точность при работе с документами, ответственность. Хорошие коммуникативные навыки. Желание и готовность работать на результат. Опыт работы в подборе персонала.
Работодатель сейчас онлайн
Специалист по подбору персонала
от 80 000 ₽Королев
Опыт от 1 года до 3 лет
Обеспечивать компанию эффективными сотрудниками: нанимать и адаптировать новых, усиливать существующих сотрудников (Руководящие позиции, ИТР, СМО и многие другие)!!! -
Опыт подбора линейного (массового), точечного персонала от 2-3 лет. - Знания актуальных инструментов и источников поиска, подбора и оценки кандидатов. -
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Выполнение ежемесячного плана по закрытию вакансий. Взаимодействие с различными источниками поиска, поиск новых. Обработка входящих звонков и обращений.
Знание работы и правил работы с источниками поиска. Знание основных источников поиска. Умение работать с большим объемом информации.
Менеджер по подбору персонала (ИТ)
65 000 – 75 000 ₽Королев
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск кандидатов на всевозможных площадках по подбору персонала, специальных форумах и социальных сетях под конкретные запросы, под проекты.
Уверенный навык эффективного общения с кандидатами, коллегами и руководством. Обладать знаниями и навыками использования современных рекрутинговых методик и инструментов.
HR-generalist/Ведущий менеджер по персоналу
от 120 000 ₽Королев
Опыт от 3 до 6 лет
Ведение полного цикла процесса подбора персонала: от размещения объявлений, проведения собеседований, оценки до итогового собеседования с руководителями. Поиск альтернативных источников...
Успешный опыт в подборе персонала разного уровня. Опыт работы в медицинских компаниях будет вашим преимуществом. Владение современными инструментами рекрутинга.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала на офисные (включая ТОП-вакансии) и производственные позиции. Использование традиционных инструментов для поиска, а также поиск новых источников.
Опыт работы в аналогичной должности. Желание заниматься подбором персонала, любовь к процессу, понимание кандидатов, бережное отношение к внутренним заказчикам.
Королев